Vi utvecklar människor, företag och vår omvärld
Ambiento är ett oberoende konsultföretag inom management, verksamhetsutveckling och IT. Att kontinuerligt utveckla människor är en bärande del i vår verksamhet. I vår miljö vidareutvecklas och inspireras såväl individer som team. Vi bidrar till att skapa en motiverande arbetsplats där människor möts. Våra medarbetare skapar tillsammans med våra kunder ett hållbart, inspirerande och utvecklande arbetsliv.
Passion
Att känna passion och glädje är viktigt i vårt arbete och vår vardag och något vi konstant eftersträvar som en naturlig del såväl inom Ambiento som hos våra kunder. Vi är genuint intresserade av våra kunder och medarbetare, deras situation, utmaningar och möjligheter och känner stolthet och engagemang i det vi gör och bidrar till.
Kunskap
Kunskap och vidareutveckling av både oss själva och våra kunder är kärnan i det vi arbetar med dagligen. Vi slutar aldrig vara nyfikna och hjälper varandra och våra kunder att våga prova nya vägar och utvecklas över tid. Varje medarbetare utvecklas utifrån sin utgångspunkt och ambition där vi erbjuder en miljö som släpper fram energi, kreativitet och samarbete.
Integritet
Genom att vara goda förebilder bidrar vi till att utveckla oss själva och vår omgivning. Vi strävar efter att vara konsekventa och lätta att förstå och tydliga i vår kommunikation. Vi är ödmjuka och söker konstruktiva lösningar i komplexa sammanhang och förhåller oss till situationer utan att påverkas av yttre påtryckningar. Saker som vi utlovar blir gjorda och vi tror på och står för det vi gör och vågar erkänna när det blir fel.
Hållbarhet
Hållbarhet är en förutsättning, både för människor och för planeten. Därför främjar vi en kultur och miljö som inspirerar till kunskap, eftertanke och engagemang runt hållbarhet. Vår ambition är att kontinuerligt sträva efter en positiv förändring, både inom vårt företag och runt omkring oss. På så sätt bidrar vi till en värld som kan utvecklas i rätt riktning. Vi är övertygade om att varje individ fungerar bäst när man finner balans i livet. Vi arbetar långsiktigt och lägger energi på individuellt välmående och långsiktiga relationer.
Vår kultur
Ambiento är ett företag som centrerar verksamheten runt våra medarbetare och kunder. Vi har en professionell, öppen och inkluderande kultur där alla bidrar till vår gemensamma framgång. Vi bejakar individen och söker att utveckla individens unika färdigheter över tid. Vi eftersträvar aktivt jämställdhet och tror på alla personers individuella förmåga. Vi tror på en platt organisation utan titlar och hierarkier där varje individs ambition, driv och förmåga är grunden till utveckling och framgång. Vi möter människor och situationer med respekt, nyfikenhet och närvaro. Som personer kännetecknas vi som ansvarstagande, personliga, ödmjuka och har integritet.
Vi bidrar till utveckling
Vi verkar i en omvärld med snabba förändringar där våra kunders perspektiv, situation och miljö är utgångspunkten i allt vi gör. Att effektivisera, vidareutveckla och automatisera verksamhet och processer i syfte att frigöra medel och kapacitet med hjälp av informationsteknologi ställer krav på metoder, arbetssätt och styrning.
Företag och organisationer vidareutvecklar kontinuerligt sin förmåga att snabbt anpassa sig till förändrade förutsättningar genom att balansera en snabbrörlig affärsutveckling med kostnadseffektiva, skalbara processer. Arbetet med att förfina organisationen och etablera nya arbetssätt för att leda och styra mot fortsatt kontinuerlig förändring är en framgångsfaktor.
Processer och informationsflöden inom kund- och marknadsnära områden har historiskt varit mindre hårt kopplade mot exempelvis varuförsörjning, planering och finans. Verksamheter som arbetar för att förädla sina erbjudanden och vidareutveckla sina processer efterfrågar en tätare integration av affärsprocesser som knyter ihop olika delar och skapar sömlösa processer och kundvärde. Med högre grad av automation och hög kvalitet på information så kan positiva kundupplevelser erbjudas genom alla interaktioner.
Arbetssätt och metoder är viktiga delar i lyckade införanden oavsett om en förändring ska införas via ett projekt eller som del i en kontinuerlig förbättring. Inför beslut om förändring kan nyttoberäkning, affärsanalys, informationsanalys och prioritering behöva göras t.ex. för att säkra att fokus läggs på rätt saker och vid lämpligaste tidpunkt. I samband med införande kan förändringsledning, kommunikation och utbildning behövas och organisation förberedas.
”Utan det samarbete och den erfarenhet som Ambiento bidrar med till vår verksamhet, så hade införandet av vår nya IT plattform tagit väsentligt mer tid och kostat mer. Genom Ambientos stöd så utmanas både vi som kund men även våra andra samarbetspartners vilket bidrar starkt till vår framgång och att vi utvecklas.”
